فهرست

برنامه استراتژیک واحد آمار

مأموریت سازمانی مدیریت آمار :


-اداره آمار به منظور جمع آوری داده های تولید شده در سیستم دانشگاه و پردازش آن و ارائه خدمات مشاوره ای در زمینه آمار و اطلاعات ، نظارت بر طرحهای اتوماسیون نظام آماری و طراحی فرم های مناسب آماری با استفاده از آخرین دستاوردهای تكنولوژی تشكیل گردیده است. 
-بستر سازی مناسب از طریق توسعه کمی و کیفی نظام آمار و اطلاعات جهت فراهم و آماده نمودن اطلاعات صحیح و بموقع برای تصمیم گیری مدیران

نقاط قوت :
-  وجود سامانه های مختلف و پرکاربرد در واحد های تابعه دانشگاه 
 - نگرش مثبت مدیران سازمان به یکسان سازی و یکپارچه سازی آمارهای 
- وجود زیر ساخت مناسب سخت افزاری، نرم افزاری و شبکه  

نقاط ضعف :
- كمبود نيروي انساني در اداره آمار
- عدم وجود متصدي آمار در معاونت هاي دانشگاهي بطور مصوب و با شرح وظايف مشخص
-مشخص نبودن وضعیت بودجه و اعتبارات مدیریت آمار 
-کمبود امكانات  و فضای فیزیكی 
- مناسب نبودن نحوه گردش داده ها در سیستم و انجام کارهای موازی
- محدودیت حوزه اختیارات مدیریت آمار و انفورماتیك در هزینه كردن 
- کاهش انگیزه کارکنان اداره آمار

فرصت ها :


• آگاهی عمومی نسبت به ارزش اطلاعات 
• میزان توجه محققین و اساتید به استفاده كاربردی از آمار 
• توجه مدیران محترم نسبت به كاربرد اطلاعات در مدیریت و اهمیت آن  در برنامه ریزی 
• توجه مسئولین وزارت متبوع در خصوص حمایت از پرسنل آمار
 
تهدیدات :


• كمبود بهره گیری مدیران از آمار و اطلاعات در تصمیم گیری 
• سطح پایین حقوق و مزایای پرسنل ادارات آمار
• مشخص نبودن نیازهای اطلاعاتی قبل از تولید اطلاعات 
• فرهنگ عمومی نسبت به كاربرد اطلاعات در مراحل مختلف مدیریت 
• پراكندگی جغرافیایی واحدهای تابعه برای ایجاد یكپارچگی اطلاعاتی

استراتژی ها


۱-    معماری سیستم اطلاعات آماری دانشگاه (بهینه سازی نظام آماری دانشگاه، بهینه سازی فرم های آماری و بارگذاری کلیه اقلام اطلاعاتی در سایت های آماری  ) 
۲-    استقرار سیستم پایش و ارزشیابی مستمر نظام آماری
۳-    استقرار نظام ثبتی در فرایند تولید اطلاعات (شناخت وضعیت موجود اقلام آماری در سیستم های اطلاعاتی از لحاظ فرآیند تولید، ثبت، انتقال و گزارشگیری)                                           
۴-    توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در عرصه سیستم آماری
۵-    ایجاد پایگاه های اطلاعات آماری یکپارچه سازی نظام آماری دانشگاه (اتوماسیون نظام آماری دانشگاه)
۶-    توانمند سازی نیروی انسانی