مأموریت سازمانی مدیریت آمار :
-اداره آمار به منظور جمع آوری داده های تولید شده در سیستم دانشگاه و پردازش آن و ارائه خدمات مشاوره ای در زمینه آمار و اطلاعات ، نظارت بر طرحهای اتوماسیون نظام آماری و طراحی فرم های مناسب آماری با استفاده از آخرین دستاوردهای تكنولوژی تشكیل گردیده است.
-بستر سازی مناسب از طریق توسعه کمی و کیفی نظام آمار و اطلاعات جهت فراهم و آماده نمودن اطلاعات صحیح و بموقع برای تصمیم گیری مدیران
نقاط قوت :
- وجود سامانه های مختلف و پرکاربرد در واحد های تابعه دانشگاه
- نگرش مثبت مدیران سازمان به یکسان سازی و یکپارچه سازی آمارهای
- وجود زیر ساخت مناسب سخت افزاری، نرم افزاری و شبکه
نقاط ضعف :
- كمبود نيروي انساني در اداره آمار
- عدم وجود متصدي آمار در معاونت هاي دانشگاهي بطور مصوب و با شرح وظايف مشخص
-مشخص نبودن وضعیت بودجه و اعتبارات مدیریت آمار
-کمبود امكانات و فضای فیزیكی
- مناسب نبودن نحوه گردش داده ها در سیستم و انجام کارهای موازی
- محدودیت حوزه اختیارات مدیریت آمار و انفورماتیك در هزینه كردن
- کاهش انگیزه کارکنان اداره آمار
فرصت ها :
• آگاهی عمومی نسبت به ارزش اطلاعات
• میزان توجه محققین و اساتید به استفاده كاربردی از آمار
• توجه مدیران محترم نسبت به كاربرد اطلاعات در مدیریت و اهمیت آن در برنامه ریزی
• توجه مسئولین وزارت متبوع در خصوص حمایت از پرسنل آمار
تهدیدات :
• كمبود بهره گیری مدیران از آمار و اطلاعات در تصمیم گیری
• سطح پایین حقوق و مزایای پرسنل ادارات آمار
• مشخص نبودن نیازهای اطلاعاتی قبل از تولید اطلاعات
• فرهنگ عمومی نسبت به كاربرد اطلاعات در مراحل مختلف مدیریت
• پراكندگی جغرافیایی واحدهای تابعه برای ایجاد یكپارچگی اطلاعاتی
استراتژی ها
۱- معماری سیستم اطلاعات آماری دانشگاه (بهینه سازی نظام آماری دانشگاه، بهینه سازی فرم های آماری و بارگذاری کلیه اقلام اطلاعاتی در سایت های آماری )
۲- استقرار سیستم پایش و ارزشیابی مستمر نظام آماری
۳- استقرار نظام ثبتی در فرایند تولید اطلاعات (شناخت وضعیت موجود اقلام آماری در سیستم های اطلاعاتی از لحاظ فرآیند تولید، ثبت، انتقال و گزارشگیری)
۴- توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در عرصه سیستم آماری
۵- ایجاد پایگاه های اطلاعات آماری یکپارچه سازی نظام آماری دانشگاه (اتوماسیون نظام آماری دانشگاه)
۶- توانمند سازی نیروی انسانی